Tus derechos como trabajador extranjero en España

Trabajar en España con permiso de trabajo te otorga los mismos derechos laborales que a cualquier ciudadano español. Aquí te resumimos los más importantes.

Derecho a contrato escrito

Todo trabajo debe estar formalizado en un contrato. Exige siempre que te den una copia firmada. Los contratos verbales existen pero son difíciles de demostrar.

Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

En 2026, el SMI en España es de 1.134€ brutos al mes en 14 pagas (o prorrateado en 12). Ningún empleador puede pagarte menos, aunque lo pongan en el contrato.

Jornada laboral y horas extra

La jornada máxima ordinaria es de 40 horas semanales. Las horas extra deben pagarse o compensarse con descanso, y tienen un límite de 80 al año.

Vacaciones

Tienes derecho a 30 días naturales de vacaciones al año (o la parte proporcional si llevas menos tiempo).

Baja por enfermedad

Si te pones enfermo, tienes derecho a la baja médica. Durante los primeros 3 días la empresa no está obligada a pagarte (salvo convenio colectivo), pero del 4º al 20º día la empresa paga el 60% de tu base reguladora, y a partir del 21º día es la Seguridad Social.

Sindicación y huelga

Tienes derecho a afiliarte a un sindicato y a participar en huelgas legales sin represalia.

Si tu empleador no cumple

Puedes denunciar ante la Inspección de Trabajo (gratuito y confidencial). También puedes acudir a un sindicato o a nosotros para orientación.

Si tienes dudas sobre tu situación laboral concreta, escríbenos. Te orientamos de forma gratuita y confidencial.